要不断从事创造性的工作
作者：张忠良
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大家好！今天我们学习《京瓷哲学》“要不断从事创造性的工作”这一条。
我们在每一天的经营和工作中，要重视开展创造性的工作很重要！无论是经营还是工作都需要不断完善，需要不断打破常识性的思维，需要不断探究经营方方面面的原点和去究竟问题的本质，这就需要我们不断去思考和变革。
每一天的工作，除了拼命努力，还要有“今天要比昨天好，明天要比今天好”的强烈意识，日日精进，不断思考如何改善，反复钻研，开展创造性的工作，就能给个人和组织能力带来巨大进步。在当今快速变化的时代，不断追求经营的变革，不断追求个人的学习和成长是时代的潮流，也是时代赋予我们的使命。不变、停止、不追求学习与创新就是失败的开始。
试想一下，外部市场变化如此之大，我们必须围绕市场和客户不断变化的需求，快速做出应变。在把握市场趋势和充分理解客户战略的同时，确立同步或领先做好准备的经营思想，确立围绕充分提升实力和持续满足客户需求的产品和服务。
我们要成为一家高收益的公司，还需要内部各项变革和开展创造性的工作，不断提升自身实力非常重要。如提升研发实力，确立打造真正围绕客户需求和行业技术趋势，构建今天的研发实力和下一代产品需要的技术实力，为此，我们必须以创造性开展工作，依据研发体系，确立技术路线和实现让客户感动的产品和技术方案。
品质提升上，我们不断在进入汽车部品事业，从中骏的内外饰件，开始由兴瑞进入关键电子部件，我们需要”追求”并确保以客户端“零缺陷”产品为要求。这个”追求”是指不断从源头落实改善，追求每一个细节的完美，追求客户和每一个产品的满意，追求个人和组织能力的持续提升，这就需要打破固有的思考，不断围绕提升品质实力开展一系列创造性的工作，落实“每日挑战，持续改善”的强烈思想。
对于内部经营开展精益化生产体系和精益化经营活动，就需要我们“日日新，苟日新，又一新”的思想，在创新中实现自我和组织团队的突破，养成今天不进步就需要彻底反省的习惯，始终追求过程的改善，永不满足，始终向标杆学习并超越标杆，成为领先的行业标杆为目标。
在实现经营变革和追求进步的过程中，我们需要一开始就树立正确的思维方式。如何合理配置设备和资产结构？如何构建一个和谐高效的组织配置和让全员实现价值的体系？如何构建一整套物流周转和各项费用的持续优化的体系，并确立具体目标等落实“QCDS”方面提升内部实力？如何开展一系列阶段性的持续变革，追求过程中落实我们想要达成的财务数字？
企业的发展和新事业的机会，唯有今天做得更好，实现客户的充分信任，并实现行业的真正地位，并构建了高收益盈利能力的体质，我们才会理解市场需求，在开展创造性工作中，获得更多的发展机遇。
在京瓷的前40年发展中，从1959年设立公司到1999年期间的成长，京瓷的销售已经超过了7000亿日元，再加上1984年投资设立KDDI移动通讯服务公司，实现12000亿日本的快速增长，让京瓷整个集团总销售取得将近20000亿日元的骄人业绩，这是稻盛老师引领全体员工开展创造性工作的结果。
开展创造性工作并赢得快速成长，需要依赖全体家人。因为人人都是改善者，人人都有无穷的智慧和潜能，让个人和团队创造获得意想不到的绩效。这里给予市场客户需求，开发一系列能满足需求的产品非常重要，聚焦核心能力并持续提升，不断开展让客户满意的产品。
同时，在工厂层面，需要不断适应新产品和新技术的制造实力，不断提升经营的方方面面，实现内部的实力与发展方向一致的能力。这是一个大系统，需要全体家人都确立目标，拥有强大的愿力，通过阿米巴经营体系的持续改善，实现超越目标成长和客户期望的经营体质非常重要。也就是经营是一个平衡体，需要同步成长和发展，需要立足客户的需求，内部快速做出能力的提升。
从产品持续研发和生产经营的持续提升，需要大家开展创造性的工作，需要秉着“今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好”的工作态度，要有“积小为大”的智慧和耐心，天天钻研创新，持续努力。要始终抱有一颗“探索之心”积极探究事物本质，“为什么会这样？”“有没有更好的办法呢？”不断向自己提问。
在中兴精密各事业的发展中，作为经营者不但把创新的精神作为对于自己的要求，而且还不断需要向部下提倡这种工作态度，构建组织的创新意识和追求天天进步的工作气场非常重要。
在事业发展中，我们通过核心能力的打造，需要具有不断挑战新领域的“探路者”的精神。一方面现有的经营，需要全员参与提案的改善，持续打造坚实般的经营实力上不断努力。同时，我们需要提升研发实力，开展超越今天附加价值让客户喜欢的产品，实现经营产品的持续提升，规划和推进产业结构升级路径，确立阶段性持续提高的目标。我们还需要给予资源和实力，规划和开发未来事业需要的新产品和新事业，为集团未来成就技术型，独具创造性的工作而努力。
这样，我们就能为近期、短期和未来做好规划，并不断完善我们的事业体系中，迈向进一步转型升级之路，通过“积小为大”的精神，实现质的突破。这个转型之路，不是简单通过资金实力，通过收购整合可以简单获得的，要想具备先进技术，只能靠日积月累的创新，有“水滴石穿”的毅力，有成为公司的技术基因和文化基因，才会构建永续的发展模式。
松下幸之助老师不断开展创造性工作，引领松下的成长，是我们值得学习的典范。松下老师非常谦卑，并时刻准备从周围人那里汲取智慧。这种好学和创新的态度，正是其成功的源泉。美国的3M公司是全球的创新典范，把很多看上去“平凡”的事情，做出了“非凡”的业绩，罗马城非一日建成，而是坚持走钻研和创新之路，不断开展创造性工作的结果。
各位家人，走研发，持续拥有先进技术之路，持续开展创造性工作，走创新之路，是我们立足发展和创造高收益的唯一之路。不满足现状，不断在各方面钻研创新，勇敢向未知领域发起挑战，秉承这种创新精神，是我们全体家人实现人生价值的重要路径。
通过“不断开展创造性的工作”，可以让中兴大家庭生生不息，不断壮大；也会让我们在工作中充满激励和富有成就感，以“探索之心”走向 “究竟之心”，以实现生命品质的提升和突破。
以上是我今天的分享，感恩大家！
