注重公私分明
作者：张忠良
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大家好！今天我们学习《京瓷哲学》“注重公私分明”这一条。
我们自2013年推行家文化，围绕构建大家族主义和实力主义的同时，也需要注重公私分明，这点非常重要。
工作和生活时间我们要有所区分。工作中，围绕我们共同确立的目标，事上磨炼，克服和挑战困难，追求高目标。生活中，我们需要更多关爱家庭，落实孝道，彼此关怀和帮助，提升生活品质。如果我们公私混淆，上班时间不请假处理个人私事，或收受工作交往中的礼物归个人所有。即便是自认为的轻微混淆，也会导致道德水准的下降，会不知不觉中毒害到整个公司。为此，我们必须明确区分公私界线，严格自律，对待日常小事也不能松懈马虎。
2002年，我们审计委托了上海的普华永道作为合作伙伴，开始彻底去除家族化管理体制，不断规范我们的治理体系。当年，我让弟弟自己设立公司，尽管与集团有合作，但严格执行治理的规则，只允许对公司有利的一面作为出发点来合作。
后来在事业的不断成长中，也有供应商开始送我们礼物，我就确立了规则，不接受公司利益相关方的礼物赠送，这个规则坚持至今，也让我们减少了很多烦恼。
很多时候，在公司层面，出于人情和感恩需要安排给别人送礼时，也往往是我个人安排，很少去公司报销，但一直坚守情重礼轻的原则。正是坚守了很多底线，我可以全身心投入工作之中。
这几年，为了在工作中能够全身心投入，我的手机长期处于静音状态。只在停下工作时去处理手机里的信息。虽然看上去没有及时回复电话与信息，但也减少了很多繁琐的事情和很多不相关信息的干扰。上班时间只有集中精力，才能有高效的工作效率。我们需要预估家庭可能发生的事情，并上班之前或下班之后及时处理，这样就不会上班时间处理私人的事情，从而做到“公私分明”。
今天的网络信息化时代，我们更是需要坚守“公私分明”的原则非常重要，否则会有很多不必要的外缘来靠近我们，影响我们的正常工作和生活。如上班时间看新闻，会影响我们的心情；上班时间网上购物，会让我们升起更多贪心和烦恼，一心两用，又怎能做好工作。
我记得2012年，一次由中欧同学会组织的去北京一家公司参访学习的活动，该公司有一句口号，写着“上班下订单，下班货到家”，让我看了特别不舒服。在提问环节，我就理直气壮提出来，作为制造型企业，我们上班都需要专注于工作，怎么能到网上去购物，你的广告语只想到对自己好，而不考虑企业经营者的内心。回来之后，我请IT主管到各个电脑上去查阅统计，确实有不少员工在上班时间网购，网聊，增加很多贪欲，也影响其工作。
今天我们哲学的深化学习，我需要与大家进一步交流，做到“公私分明”非常重要。网上购物，或处理家庭事情当然可以，但是需要合理安排时间且有计划性。当然，一旦碰到特别的紧急事情，我们也一定要优先安排。
我之所以需要通过今天的学习严格强调公私分明，还有另一个原因，那便是“以小见大”。对于公私不分的行为，只要稍有默许，就会像滚雪球一样，越滚越大。最终降低人格，增长私欲，危害个人影响组织。
尤其身为领导者，或工作中有一定权利的采购部门，一旦收受利益相关方的礼物，利己之心的私欲就会膨胀，就会无法以一颗纯正之心来正常开展工作，目标也会很难实现。随着送礼者越来越“慷慨”，目的性越来越明显，作为有一定权利的收礼者的胃口也会越来越大。一旦体验了职务之便的“妙处”，就成了无法戒掉的习惯，于是人性渐渐变得贪婪卑劣。这样一来，等于是公司培养出了品行卑劣，贪婪无度的员工。
当前，有很多企业，没有强调“注重公私分明”的品行，领导者或有一定特权的人就开始中饱私囊，最终进入了监狱。好端端的一个干部，最终踏上了不可回头的人生之路。为此，我们一定要让员工严格履行公私分明的原则，企业决不能把员工培养成品行低劣之人。
尤其我们一定要深信因果法则，一旦获取不义之财，个人和家庭的福报就会减少。当福报消耗完，就会带来更大的不幸。
今天我们学习和践行“注重公私分明”这条哲学思想，并严格强调，更多是保护员工使其走人生正道。不管事情本身多么“微不足道”，一旦发现员工利用职务之便“捞油水”，我们就必须严厉指出，用制度和法律严惩不贷。如果平时纵容看似微小的违规行为，不严肃处理，问题就会日趋严重，最终犯下大错。经营企业，我们的根本职责就是保护员工，绝对不能让员工误入歧途，也不能把员工培养为卑鄙之人。
中兴精密推行“以心为本”的经营，更重视员工之间的团队，并成就可信赖的工作伙伴，所以我们一定要非常注重公私分明。
以上是今天的分享。感恩大家！
