自己的道路自己开拓
作者：张忠良
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人生的两只手
大家好！今天我们学习《京瓷哲学》“自己的道路自己开拓”。
在《活法》的学习中，我们领悟到主宰人生的两只看不见的手，一只是命运之手，我们每一个人的命运确实被某种超越自己意志和愿望的命运之神所支配，它把我们的喜怒哀乐抛在一边，犹如奔腾的江水，裹挟者我们，一刻不休，滔滔流入大海。另一只在驾驭我们人生的无形的大手，是“因果报应法则”。它带给我们人生的结果就是“善有善报，恶有恶报，善因生善果，恶因生恶果”，因果规律，単纯明快。
今天所呈现的中兴精密，都是我们的”命运和因果“两只无形的大手交织一起的结果，这点，我非常坚信。企业经营的好坏，企业是否顺利，未来的命运与前景如何，都是全体家人勤奋努力的结果。同时，企业发展的大义名分，企业存在的目的和意义，包括我们所做出的重大决策，以及全体家人的思维方式和努力程度等，都会经“因果报应法则”来呈现我们该有的结果状态。
我们要深信“因果报应法则”，我们更要深信企业的命运掌握在全体家人的内心愿力中，也就是“心中怀有强烈的愿望”并付出不亚于任何人的努力，可以改变现状。今天我们经营所呈现的结果，就是之前全体家人努力程度的充分体现。＼
今天，兴瑞科技的快速发展，中骏今天破局求生寻找新的发展，兴锻的创业梦想和使命等，都是“昨天”的因成就的“今天”的果。所以，今天的努力与否，会影响明天的结果，明天的努力与否会影响后天及未来的结果。我们每一个事业板块的命运，都掌握在经营团队和全体家人的手中，今天学习“自己的道路自己开拓”这个哲学思想，意义深远。
任何时候都需要“细心与大胆兼备”
在企业经营中，不仅仅需要努力，还需要掌握行业变化的规律和趋势，这点也非常重要，我们需要有智慧，需要有“乐观构思，悲观计划，乐观实行”的态度，确保经营中落实和实行。在环境好的时候，或许大胆可以让我们更快发展，但在当前行业变化加剧，中美贸易等新问题层出不穷的环境下，我们更加需要慎地思考和周密地计划，在自己开拓新事业和确保现有事业的发展中，细心与大胆兼并非常重要。
谁是企业经营的责任人？
每当投资一个新事业或我去到每一个工厂，与干部讨论交流中，一直会重复这个思想。企业经营是否好坏，不是我董事长来决定，而是承担事业责任的总经理和经营团队来决定，核心经营团队是确保事业参与的全体家人是否幸福的责任者。事业是否成功，全体家人是否幸福，还需要依靠全体家人的勤奋努力。
也就是说，经营团队，尤其是总经理一定需要为员工幸福和事业发展，包括股东回报承担第一责任，而不是一个“被雇佣”的职业经理人。团队的干部必须自动自觉具备独立自主的思想非常重要。开辟一个新事业，发展成长的事业，也不能以“守业”的态度经营一份事业，一定要为全体家人更加幸福，确保企业经营高收益而付出不亚于任何人的努力。
要使我们的公司未来保持优秀，持续发展，只能靠我们每个人在各自的岗位上尽心竭力，履行自己应尽的职责。不能依赖别人出手相助，而是依靠自己的努力把事情办好，必须保持这样的心态。一定要坚定“自己的道路自己开拓”的责任意识。
阿米巴带给我们的“真相”
兴瑞科技2015年开展了“阿米巴经营”，在未来1-2年内，集团所有子公司都会全面导入阿米巴经营体系。阿米巴经营体系的构建，一切以立足实现企业使命为宗旨，实现阶段性的愿景和战略为目标，让“人人都是经营者”的思想落实经营的现场和方方面面，以自主驱动的主人翁意识，实现个人和团队的价值，让独立自主的精神获得充分发挥。
阿米巴经营中，不把工资和奖金与绩效直接挂钩，不采用“业绩优秀加奖金，业绩不佳扣工资”的做法。而是需要构建以企业使命和愿景为目标，在中兴的“内求，利他”思想的驱使下，每日挑战，持续改善，不断实现单位时间附加值提升的同时，开展利他的分享，在相互学习中，实现经营能力的提升，并以客户感动作为常态化的理念，坚守客户至上主义，为打造成行业标杆企业而努力。
我从20年前招聘核心干部时，就经常与他们说这样一句话“你们的工资是自己决定的”，也就是作为新加入的干部，需要做好“自己的道路自己开拓”“自己的工资自己赚”的思想，需要具备主人翁精神。不仅如此，还要为公司贡献更多的利润。在阿米巴经营中，我们不会吃大锅饭，需要充分体现实力主义思想，让匠人和实力达人更有成长的机会，让付出更多者不会吃亏，并给与更大的责任和使命感，承担更大的重任。为公司做出巨大贡献者，会受到大家的称赞，并获得公司的表彰。
结语
今天我们每一个事业部都承担共同的使命和不同的行业愿景，我们需要充分理解“自己的道路自己开拓”的主人翁意识，唯有我们全体干部与员工上下一心，便会形成一股无限的力量。在当今的社会环境下，我们更需要坚信自己，坚信团队的力量，围绕确立的中兴幸福之路，砥砺前行。
以上是今天的分享，感恩大家！
