树立高目标
作者：张忠良
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亲爱的家人们，大家好！今天我们学习和分享《京瓷哲学》“树立高目标”这条。中兴精密创业之初，就参与电视机调谐器部品的国产化，成为国内在细分市场小有名气之后，我们就拼命提升品质，进入国际化大客户，通过10-15年的努力，最终成为全球行业的最大供应商。这一路的成长，全体家人每年都有明确的高目标，并为成功而战胜自己的昨天，不断挑战极限，超越自我。
但因2008年雷曼危机，同时调谐器确立被芯片所替代的趋势，我们依然决断转型，并于2010年公司成立20周年之际，提出了“二次创业，转型发展”。走上了漫长的转型之路，几乎花了5-8年时间，确立了兴瑞科技的产品定位，确立了中骏森驰和兴锻智能的清晰发展路劲。到了2015年，我们都有信心确立各自发展的高目标。
今年兴瑞科技的年初干部会议，我提出了未来的5-10年要像2005年前后，如调谐器部品成长一样，成为行业的标杆。要不断改善中生产极具魅力的产品，不仅仅在品质，成本和交期，服务上确保客户安心，并走上研发创新之路，来驱动下步的成长。通过持续创新和重视独创性技术的累积，让客户感动，并成为行业第一的高目标。
中骏森驰确立成为行业表面处理的隐形冠军，这条道路尽管艰巨，尤其当前汽车行业多变和低谷之时，但需要充满挑战和激情。一旦确立高目标，我们就会满怀豪情，为目标而战就是我们的斗志。
兴锻智能要为行业进步作出贡献，替代进口，量身定制。公司不断开发出更多的智能设备，如伺服冲床、冷挤压体积成型设备、精冲设备，开发热模锻设备等，都是为了满足市场的需求。接下去就是如何在高端制造设备的价值创造上下功夫，为客户提供性价比更好，推进节能环保，实现制造工艺技术提升和高效的智能化制造体系，并获得企业的持续快速发展。通过品质和技术的持续提升，超越国际品牌，让兴锻智能成为国内行业第一，走向国际品牌，并朝未来成为世界第一的目标而付出不亚于任何人的努力。
以上目标的设定和确立，我们都是为了客户创造更大的价值，为了行业做出贡献，也为了全体家人的物质和精神两方面的幸福。我们在工作磨炼中，胸中怀有强烈而持久的高目标，拥有燃烧的斗魂，肩负使命，不忘初心。这就是应该成为中兴精密全体家人的心境，并成为常态化，为目标开展工作，追求每一天的幸福感，并持续提升心志。
只有设定高目标，才能去实现我们中兴精密全体家人的梦想。如果追求低目标，我们只能得到渺小的成果，是无法实现我们确立的企业使命。我们相信，一旦设定了远大的目标，统一方向，形成合力，全员参与目标的实现过程，咬定目标全神贯注，全力以赴，就一定能走向成功。
有了目标，我们绝对不能轻易放弃，目标成为我们的进步的明灯，成为前行的动力，让我们每一天的工作和人生更有热情，更有成就感。目标的实现就是我们每一天进步中获得的积累和沉淀，更是每一个小时单位附加值持续提升中的累积。远大的目标，一定是每年、每季度、每月、每周和每一天，每一个小时脚踏实地，拼命努力的结果。
把心中的目标成为信念，把目标血肉化非常重要。唯有高目标加上一步一个脚印的努力，必将开创美好的未来。
稻盛老师从创业初期，就提出目标“从原町第一（创业的地方）到世界第一”。稻盛老师讲：“我当时反复念叨‘京瓷总有一天会成为世界第一’，这听起来似乎是不切实际的空想，但我的头脑其实非常清醒。我的高目标发自内心，但我并非好高骛远之人。我直面现实，认真对待每天的工作，这便是我的追梦方式。”
这话我非常认可，唯有心怀梦想又非常现实，去付之于努力的人，就一定会梦想成真。如果眼中只有高目标，就会忽视身边的现实，这就好比仰头奔跑，可能会掉入沟渠，也可能发生如交通事故等的灾难。
我们每一个人每天的时间都是一样的，如果我们只是为了拿工资，解决我们的生活而工作，这一定是非常可悲的一天。不会有激情，更不会有梦想和高目标。
同样，我们选择认真活在当下，努力度过充实的每一天，不仅仅完成了今天的高目标而欣喜，并预想一周的工作目标和这个月需要挑战的工作目标，这是决然不同的状态。
稻盛老师告诉我们，“认真努力地过好今天，明天自然能胸有成竹；认真努力地过好明天，这周自然能胸有成竹；认真努力地过好这周，这个月自然能胸有成竹；认真努力地过好这个月，这一年自然能胸有成竹；认真努力地过好这一年，明年自然能胸有成竹。哪怕不去特意制定计划，也能做到胸有成竹。因此，应该活在当下，时刻做到全神贯注。这才是关键所在。”
这里告诉我们，我们很多时候会去思考战略问题，公司需要长期规划，经营应该制定具体的目标和计划。但比这些战略和计划更重要的是就是每天一步一个脚印的努力，就势必能开创未来。
如稻盛老师讲，“我虽然忙碌于日常工作，但绝对没有遗忘从‘原町第一’到‘世界第一’的高目标。面对目标，虽然自己也感到有点虚无缥缈，但我从不认为它是无法实现的空中楼阁。如果我打心里觉得这只是不切实际的‘疯人疯语’，那也不会向员工大声宣布了。我之所以每天强调目标，就是因为在潜意识中认定它会实现。”
这点非常重要，我们兴瑞科技、中骏森驰、兴锻智能都确立了发展的愿景，这些愿景必须成为我们大家内心强烈而持久的愿望，尤其承担经营使命的经营团队，我们必须在每天工作中，在潜意识中坚守企业使命，坚定愿景目标的实现。
如果目标太大，面对理想与现实的巨大鸿沟，人们往往会丧失斗志。因此，我们要在每天追求“活在当下”的同时，让高目标植入自己的潜意识之中。不断反复的沟通和交流，通过每天努力付诸于工作，把高目标留在自己的心中。
很多时候，面对高目标，我们往往会由于自己的缓慢的前进步伐而放弃。但我们必须有“努力活在当下”的态度，把注意力放到日常工作中，这样每天都会很充实。虽然朝着目标前进的速度如同乌龟爬行般缓慢，但在日积月累之下，光阴如电，等我们回过神来，我们就会欣喜发现那曾遥不可及的目标，居然已经实现。
“一步一个脚印”与“树立高目标”看似相互矛盾，其实水乳交融，缺一不可。只有在树立高目标的同时，坚持一步一个脚印的努力，才能最终迈向成功，实现梦想。
不能一味地好高骛远。如果过于关注目标而忽视积累，则会产生无力感，从而挫伤积极性。我们要把高目标放在自己的潜意识中，每天努力前进。只有如此坚持不懈，在不知不觉中，就能取得惊人成绩。
以上是今天的分享，感恩大家！
